Ogłoszenie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu

Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej

Nr 17/VII/2025 z dnia 19.11.2025 r.

OGŁOSZENIE O WSZCZĘCIU POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

na stanowisko Prezesa Zarządu

Wojskowych Zakładów Uzbrojenia S.A. z siedzibą w Grudziądzu

RADA NADZORCZA

Wojskowych Zakładów Uzbrojenia S.A. z siedzibą w Grudziądzu (zwanej dalej „Spółką”)

działając na podstawie § 25 ust. 1 w zw. z § 35 ust. 3 pkt 1 Statutu Spółki ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko

Prezesa Zarządu Spółki VII kadencji

Kandydaci na ww. stanowisko muszą spełniać następujące kryteria (warunki obligatoryjne):
1. posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznawane
  w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
2. posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
3. posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
4. nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach (Kandydat zobowiązany jest również do złożenia oświadczenia z informacją o aktualnie zajmowanych stanowiskach w innych spółkach handlowych, prowadzonej działalności gospodarczej, pracy wykonywanej dla innych podmiotów);
5. posiadać co najmniej 5-letni staż pracy zgodny z zakresem obowiązków przewidzianych dla funkcji Prezesa Zarządu;
6. korzystać z pełni praw publicznych;
7. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych;
8. posiadać obywatelstwo Polskie.
Kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
1. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego
  na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
2. wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
3. jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
4. pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej, do której należy Spółka;
5. wykonuje aktywności społeczne lub zarobkowe rodzące konflikt interesów wobec działalności Spółki;
6. spełnia przesłanki wyłączające jego Kandydaturę na podstawie art. 18 § 2 Kodeksu spółek handlowych (tj. skazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII–XXXVII Kodeksu karnego oraz w, art. 587, art. 590 i w art. 591 Kodeksu spółek handlowych);
7. toczy się przeciwko niej postępowanie w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. została skazana prawomocnym lub nieprawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowo pożądane jest, aby Kandydat:
1. posiadał doświadczenie zawodowe w sektorze, w którym działa Spółka;
2. posiadał dostęp do informacji niejawnych z klauzulą „tajne” – Kandydat nie posiadający ww. dostępu, w przypadku wyboru jego kandydatury będzie zobowiązany do wypełnienia ankiety bezpieczeństwa osobowego w terminie 21 dni od powołania na tę funkcję;
3. po powołaniu przez Radę Nadzorczą na stanowisko Prezesa Zarządu, rozpoczął
  w terminie 21 dni, a następnie ukończył z wynikiem pozytywnym szkolenie w instytucji upoważnionej do prowadzenia szkolenia, potwierdzające posiadanie przez niego przygotowania zawodowego do wykonywania lub kierowania działalnością gospodarczą
  w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym (w przypadku braku możliwości rozpoczęcia szkolenia w wymaganym terminie, powinien rozpocząć go w pierwszym możliwym terminie);
4. posiadał wiedzę na temat organizacyjnych i formalnoprawnych aspektów funkcjonowania spółek kapitałowych oraz grup kapitałowych.
Zgłoszenie Kandydata powinno obejmować:
1. życiorys (CV), zawierający informacje na temat wykształcenia, opis dotychczasowych osiągnięć kandydata w pracy zawodowej, dane kontaktowe, tj. numer telefonu, adres zamieszkania, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, informację o preferowanym sposobie kontaktowania się w sprawie postępowania kwalifikacyjnego, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z postępowaniem oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulami informacyjnymi dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w związku z postępowaniem;
2. list motywacyjny;
3. oświadczenie o spełnieniu kryteriów, o których mowa w ust. 1 i 2 (formularz oświadczenia jest dostępny na stronie internetowej Spółki);
4. dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów, o których mowa w pkt 3;
5. aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (uzyskaną nie wcześniej niż 3 miesiące przed terminem składania zgłoszeń);
6. aktualne zaświadczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do zajmowania stanowiska kierowniczego (wydane nie wcześniej niż 3 miesiące przed terminem składania zgłoszeń);
7. przygotowaną przez Kandydata na piśmie ramową koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki wraz z prognozą rozwoju Spółki, w oparciu o powszechnie dostępne dokumenty i informacje o Spółce;
8. oświadczenie kandydata, iż nie został skazany przez Sąd I instancji za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz w art. 587, art. 590 i w art. 591 Kodeksu spółek handlowych;
9. oświadczenie kandydata, iż przeciwko niemu nie toczyło się i nie toczy postępowanie za przestępstwo określone w przepisach rozdziałów XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz
  w art. 587, art. 590 i w art. 591 Kodeksu spółek handlowych,
10. inne dokumenty według uznania Kandydata, potwierdzające kwalifikacje lub umiejętności.
Dokumenty, o których mowa w pkt 4, powinny być składane w oryginałach lub odpisach poświadczonych przez Kandydata za zgodność z oryginałem, z zastrzeżeniem, że na każde żądanie Rady Nadzorczej Spółki, będzie on zobowiązany do przedstawienia oryginałów dokumentów, pod rygorem pominięcia dokumentu, a w skrajnych przypadkach wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
W toku postępowania kwalifikacyjnego, Rada Nadzorcza Spółki może wezwać Kandydata
do uzupełnienia braków formalnych oferty oraz do przedstawienia dodatkowych, niewymienionych w ogłoszeniu dokumentów.
Zgłoszenia należy składać osobiście lub listem poleconym, adres: Wojskowe Zakłady Uzbrojenia S.A., ul. Parkowa 42, 86-300 Grudziądz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu WZU S.A. – nie otwierać”.
Zgłoszenia Kandydatów będą przyjmowane w dni robocze, w godz. od 8.00 do 14.30 w terminie
do dnia 05 grudnia 2025 r. do godziny 14.30. W przypadku składania zgłoszenia listem poleconym na adres Spółki, o dochowaniu terminu decyduje dzień doręczenia zgłoszenia do siedziby Spółki.
Zgłoszenia Kandydatów złożone po terminie określonym w pkt 8 oraz zgłoszenia niespełniające wymogów określonych w ust. 4 i 5, z zastrzeżeniem ust. 6, nie będą rozpatrywane w dalszej części postępowania kwalifikacyjnego.
Rada Nadzorcza Spółki dokona weryfikacji otrzymanych zgłoszeń pod względem terminowości ich złożenia i ich zgodności z wymogami określonymi w niniejszej uchwale oraz ogłoszeniu
o postępowaniu kwalifikacyjnym, a także sporządzi wykaz Kandydatów dopuszczonych do rozmowy kwalifikacyjnej.
Dopuszczenie przez Radę Nadzorczą Spółki choćby jednego Kandydata jest wystarczające do przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
Kandydaci zakwalifikowani i niezakwalifikowani do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną o tym fakcie powiadomieni pisemnie, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej w zależności od przyjętego sposobu kontaktowania się.
Z kandydatami zakwalifikowanymi do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego, Rada Nadzorcza przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy będą przeprowadzone, według wyboru Rady Nadzorczej, w siedzibie Spółki (ul. Parkowa 42, 86-300 Grudziądz) lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. O dokładnym terminie rozmowy kwalifikacyjnej Kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, w zależności od przyjętego sposobu kontaktowania się.
Wstępna weryfikacja zgłoszeń od Kandydatów oraz rozmowy kwalifikacyjne mogą się odbyć na tym samym posiedzeniu Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza Spółki przeprowadzi z Kandydatem rozmowę kwalifikacyjną oraz
oceni pisemną koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki wraz z prognozą rozwoju Spółki przygotowaną przez Kandydata.
W toku rozmowy kwalifikacyjnej Rada Nadzorcza oceni w szczególności:
1. wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka;
2. znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, w szczególności spółek z udziałem Skarbu Państwa, w tym podmiotów o szczególnym znaczeniu gospodarczo-obronnym;
3. doświadczenie niezbędne do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu Spółki;
4. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
5. przygotowaną przez Kandydata pisemną ramową koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki wraz z prognozą rozwoju Spółki, w oparciu o powszechnie dostępne dokumenty i informacje o Spółce;
W razie potrzeby możliwe jest przeprowadzenie dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej.
Do dnia upływu terminu na składanie zgłoszeń Kandydat może uzyskać w siedzibie Spółki, podstawowe informacje i dokumenty dotyczące Spółki, po uprzednim złożeniu przez Kandydata pisemnego oświadczenia o zachowaniu poufności.
Rada Nadzorcza postanawia udostępnić Kandydatom do wglądu następujące dokumenty:
1. wydruk odpowiadający odpisowi aktualnemu z KRS Spółki;
2. statut Spółki;
3. zatwierdzone sprawozdanie finansowe Spółki za ostatni rok obrotowy.
Osobą upoważnioną do kontaktu z Kandydatami uczestniczącymi w postępowaniu kwalifikacyjnym, w tym do udostępniania informacji, o których mowa w pkt 19, jest Pani Izabela Dorszewska, tel. 600 805 066, e-mail: i.dorszewska@wzu.pl
Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza powiadomi wyłonionego Kandydata o wyniku postępowania i wyborze na funkcję Prezesa Zarządu Spółki pisemnie, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Rada Nadzorcza może w każdym czasie zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia Kandydata oraz bez podania przyczyn.
Kandydatom nie przysługuje możliwość odwołania się od decyzji podejmowanych przez Radę Nadzorczą w toku postępowania kwalifikacyjnego.
Spółka nie zwraca kandydatom kosztów związanych z uczestnictwem w postępowaniu kwalifikacyjnym.
Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego Kandydaci, którzy nie zostali wybrani w wyniku przeprowadzonego postępowania, mogą odebrać zgłoszenia w terminie 2 miesięcy po ogłoszeniu wyniku postępowania kwalifikacyjnego. Zgłoszenia, które nie zostaną odebrane w ww. terminie, zostaną zniszczone.
Rada Nadzorcza Spółki zastrzega sobie możliwość wystąpienia do Rady do spraw spółek z udziałem Skarbu Państwa i państwowych osób prawnych, o której mowa w art. 24 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, w celu pozyskania opinii na temat Kandydata.
Kandydat wyłoniony w wyniku postępowania kwalifikacyjnego może być zobowiązany do niezwłocznego zabezpieczenia kwestii związanych z posiadaniem przez Spółkę odpowiednich koncesji.